拒绝千篇一律的文化墙，30+案例给你灵感

为了纪念企业的发展历程，营造办公空间的文化氛围，很多企业都会打造独属于自己的“文化墙”。 但简单的文字描述加照片展示，早已经不能满足大家对文化墙的要求了，那么，如何才能做出创意十足的文化墙呢？

为了纪念企业的发展历程，营造办公空间的文化氛围，很多企业都会打造独属于自己的“文化墙”。

但简单的文字描述加照片展示，早已经不能满足大家对文化墙的要求了，那么，如何才能做出创意十足的文化墙呢？

想要体现文化墙的“科技感”，不能简单只光感线条、金属元素等装饰，要将“科技产品”与文化墙有机结合，达到1+1>2效果。

百融云创 就在文化墙上嵌入了一块大屏，为文化墙增加了动态元素，让原本单一的企业介绍“活”了起来。

并且可及时调整大屏播放内容，来变换现阶段内的文化宣传内容，例如，重要的接待活动时，播放公司宣传片，展现公司风采；周年庆、年会等重要活动时，播放高层寄语，为员工送上真诚的祝福。

墨迹天气 在前台接待区，布设了一整面墙的大屏，实时播报全球的天气情况，发挥自己的产品优势，打造独一无二的文化墙。

雀巢中国 的历史墙设置了“互动感应投影”装置，通过简单的手势交互，即可更全面地了解雀巢的发展历程、公司理念、品牌类目等信息。

▲历史墙展示

▲雀巢的发展史与公司理念

▲雀巢所有的品牌

除此之外，雀巢中国还设置了“VR体验区”，可沉浸式体验企业文化、参观瑞士总部、查看产品制作过程等。

文字描述太单调，照片风格难统一，那不如试试手绘风。

无论是企业文化缩影、企业大事记、员工风采都可以用不同的绘画风格来表达，在保证最佳视觉效果的前提下，可以让多种不同的内容完美契合。

阿里巴巴 就将企业的重大事件全都以漫画的形式描绘了出来，简单明了，让人看一眼就能记住公司的这些里程碑式的事件。

▲1998年，阿里巴巴部分创始人在长城上的合影，宣誓要创建一家中国人为之骄傲的公司

可画 作为设计公司，公司内部有很多手绘的元素。

一进门就是一整面员工风采墙，与普通的员工展示不同的是，可画为每个人都画了一幅波普风格的艺术肖像，创意满分。

可画还有一幅熊猫壁画，这也是可画独特的文化之一。在悉尼和马尼拉的办公室中，都有带有local元素的巨幅壁画，北京的办公室则是选用了代表中国特色的熊猫，十分治愈。

巨人网络 在办公室的设计上就遵从了“移步换景”的理念，有很多设计风格强烈的长廊，其中这些手绘的涂鸦墙面，既增添了空间活力，也能够通过鲜明的色彩调节员工状态、缓解压力。

Airbnb 的手绘墙采用115幅手绘作品组合的方式呈现，其中的每一幅画，都蕴含着不同的文化元素，也因为这些小元素让企业文化更加完整。

▲手绘墙展示

▲Airbnb办公旧址99RI

▲象征餐饮文化的改进华夫饼

泰隆银行下沙CO-FI分行 别出心裁地设置了一面磁吸黑板，可根据日常活动修改板报的内容，右侧可实时更新日期、天气、节气等，清晰明了。

Valve 用自己的游戏形象做成了像素风插画，利用瓷砖马赛克拼贴，让茶水间更具文化特色。

企业文化自信的建立，可以从产品自信开始。

从自己的产品出发，找到可替代的具体部分或抽象元素，并将其运用到文化墙的设计中，既展示了产品特色，还能充分表达企业文化。

保时捷 就将自己的发展历史，通过不同时代的车模来表达，产品的迭代和改革，也象征着企业的发展和变化，纪念意义十足。

戴姆勒 将自己制造过的汽车的一部分保留下来，挂在墙上，打造出了独特的文化长廊，每个零件的背后都是一个品牌故事，都是企业一路走过留下的痕迹。

心动 作为游戏公司，用了不同的方式来纪念自己的游戏作品。

在一进门的位置，有一面立体文化墙。这面墙将心动所有产品的元素进行抽象和组合，描绘出一座充满快乐的“心动小镇”。

心动还有一面特殊的“脚印计划”纪念墙，为每一款自主研发的游戏特别定制了徽章，通过这种形式来记录游戏作品中美好的内容和团队的成长经历。

新天元纺织在文化墙的设计上运用了多种实际材料，用多种多样的方式展示自己的产品，如用染色织物拼成了动物装饰、画框装裱的布料展示等。

乐器制造商Fender将各类乐器模型组合成一面文化墙，展示自己不同时期的产品，统一的色调也让整体空间更加和谐。

很多人以为文化墙只能起到展示作用，其实不然，为文化墙增加一些“互动环节”，把装饰的主动权交给员工，也许会有不一样的发现。

乐高集团在公司的很多地方都设置了乐高积木颗粒墙和玩具角，让员工随时随地实践自己的想象力，而这些千奇百怪的“创作”，也是“乐高文化”最好的诠释。

年糕妈妈在文化墙的设计上，共设置了两个互动部分。

一是“表白播放器”，员工们可以自由手写或者粘贴自己的感悟或建议，也可做日常的工作分享，增加了新的公司内部渠道。

二是“用户留言墙”，将用户的真实留言，通过翻转牌的设计展现出来，让员工可随时看到这些评论，增强员工的自豪感。

雪球在自己的文化墙开辟出来一块区域作为“滚雪球广场”，员工可以用不同颜色的便利贴来表达自己的意见，好的坏的都可以畅所欲言。

开课吧为员工设置了更大的员工交流区域，还分成了交友、转卖、团购、信息交流等不同的板块，让员工更清晰地描述自己的需求。

在EMEA总部有一面“欢迎墙”，来这里的每个人都可以写下纸条，挂在墙面字幕上的任意位置。也因为有了大家的互动，才让这面墙更丰富多彩。

“文化墙”已经成为企业文化最好的载体，为其多增添一些创意，更能达到事半功倍的效果。

看了这么多有意思的文化墙，你有没有对自己家的文化墙迸发新的灵感呢？

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